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BI中文站 4月16日报道

1. Netflix首席执行官里德-哈斯廷斯（Reed Hastings）上周六在TED大会上表示，他的公司奉行开放信息共享的企业文化，这让其公司与苹果恰好相反。
2. 他说：“我们就像跟苹果恰好相反一样。他们搞权限划分，我们做相反的事。每个人都能得到所有的信息。”
3. 哈斯廷斯同时也是Facebook董事会成员，他在发言时还讨论了Facebook最近的隐私丑闻。他解释说，像Facebook这样的社交网络“显然正试图快速成长”。

Netflix首席执行官、Facebook董事会成员哈斯廷斯上周六在温哥华举行的TED大会上谈到了他的公司的企业文化和Facebook最近的隐私丑闻。

哈斯廷斯说，Netflix在员工中奉行开放的信息共享文化，这让公司与苹果形成鲜明的对比。在苹果内部，很多员工根本无法接触到敏感信息和产品开发。

哈斯廷斯说：“我们就像跟苹果恰好相反一样。他们搞权限划分，我们做相反的事。每个人都能得到所有的信息。我发现，公司做出重大决策时总是跟我无关。”

哈斯廷斯称，他的公司奉行的信息共享策略促进了公司决策过程中的健康讨论。

他说：“我们希望人们说真话。我们认为，不同意却保持沉默是不忠诚的表现。如果不把你的意见说出来就做出某项决定是不好的。我们非常关注通过友好的辩论来做出明智的决定。”

哈斯廷斯还讨论了外界因为剑桥分析公司的数据收集丑闻而对Facebook提出的批评“并非完全不公平”，他补充说，Facebook的首席执行官扎克伯格（Mark Zuckerberg）正在领导公司解决这些问题。

他还将社交媒体的兴起比作20世纪60年代围绕电视机展开的争议，他说像Facebook这样的社交媒体网络“显然是在努力快速成长”。

20世纪60年代，电视刚刚在美国开始流行，它被人们称作“广袤的荒地”。哈斯廷斯称：“电视当时震撼了每个人的心灵，结果证明每个人的想法都很好。后来发生了一些调整。所以我认为，所有的新技术都是有利有弊的，现在我们正在想办法解决问题。”（编译/林靖东）

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