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Twitter加大亚洲发展力度 大举招募人才

时间:2014-01-22 17:29河北网(www.he-bei.cn)
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Twitter加大亚洲发展力度 大举招募人才

河北网 乐学1月21日编译

在吸引全球用户以及提高国际营收的过程中,Twitter越来越关注亚洲市场。在过去两个月中,它开始了大肆招募人才,充实重要营销和沟通类岗位。

此前,该公司将主要资源和精力放在日本地区和澳大利亚办事处。在日本,Twitter已颇有建树,但仍在努力实现盈利。现在,它正准备大力开拓印度、东南亚和亚洲其他地区的市场。

据悉,这家新上市的公司本月为其新加坡办事处招募了三名员工——弗雷迪-柯温顿(Freddie Covington)已离开微软,跳槽到Twitter担任国际营销主管;迪克森-萧(Dickson Seow)离开谷歌(),负责领导Twitter在亚洲的通讯业务;三星前员工郭蕙萁(Christel Quek)现在负责Twitter在亚洲、中东和非洲的内容工作。此外,在2013年11月,Twitter还招聘了一名亚洲品牌战略和支持主管以及一名销售常务董事。

Twitter在亚洲具有很大的发展潜力,因为迄今为止它在那里的发展主要是自然发展。

在美国境外,该公司总共拥有将近2.2亿个用户,但是它去年的海外营收仅为5300万美元,仅占其全部营收的17%。

在各种语言版本的Twitter中,日语版Twitter的使用量占全部Twitter使用量的16%,马来语版Twitter的使用量占比为8%,泰国语版Twitter占比为1%。这表明,亚洲地区给Twitter带来了相当大比例的用户。而社交网络Facebook在全球市场的普及表明,Twitter在亚洲具有很大的发展潜力。

由于亚洲各国的文化和地理位置各不相同,这就要求Twitter针对各国国情来制定更具有针对性的发展计划。

Twitter可能不会针对广大用户来推行广告计划,但是它会与大品牌商和广告商合作,让它们代劳,帮助该公司赚取广告费和增加用户数量。

Twitter在新加坡已建立了一个销售和营销团队,该团队由谷歌前员工阿莉扎-诺克斯(Aliza Knox)负责领导。我们尚未看到Twitter在亚洲与品牌商、名人和高级用户建立类似程度的互动关系。因此,我们可以预见,与美国和欧洲一样,Twitter将会加倍努力,在亚洲与“具有影响力的人”建立关系。

目前,Twitter正在为它在亚洲(包括日本和其他国家和地区)的20多个空缺职位招募人才。其中比较醒目的空缺职位包括印度电视合作伙伴主管;东南亚、中东和北非以及印度广告经理。有意思的是,它在去年底发布的“大中华区媒体合作伙伴主管”一职似乎已有了人选。

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责任编辑:美景
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