智联招聘第四财季净利890万美元 同比增47.6%

河北网讯 8月20日 智联招聘(纽约股票交易所证券代码:ZPIN)今天发布了截至6月30日的2014财年第四财季及全财年未经审计的财报。财报显示,智联招聘第四财季总营收达到2.836亿元人民币(约合4570万美元),同比增长18.1%;净利润为5550万元人民币(约合890万美元)比去年同期增长了47.6%。
2014财年第四财季业绩亮点:
*总营收同比增长18.1%,达到2.836亿元人民币(约合4570万美元),
*在线招聘服务营收同比增长17.2%,达到2.414亿元人民币(约合3890万美元)。
*毛利率为92.6%,去年同期为92.7%。
*净利润同比增长47.6%,达到5550万元人民币(约合890万美元);不按照美国通用会计准则计量的净利润达到6280万元人民币(约合1010万美元)。
*每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为1.24元人民币(约合0.2美元)和1.12元人民币(约合0.18美元);不按照美国通用会计准则计量的每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为1.4元人民币(约合0.20美元)和1.26元人民币(约合0.2美元)
2014全财年业绩亮点:
*总营收达到10.798亿元人民币(约合1.741亿美元),比前一年增长18.8%。
*在线招聘服务营收达到8.825亿元人民币(约合1.423亿美元),比前一年增长14.7%。
*毛利率达到91%,前一年为92.1%。
*净利润达到1.867亿元人民币(约合3010万美元),比前一年增长19.8%。
*不按照美国通用会计准则计量的净利润碹以2.169亿元人民币(约合3500万美元)。
*每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为4.42元人民币(约合0.72美元)和3.94元人民币(约合0.64美元);不按照美国通用会计准则计量的每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为5.14元人民币(约合0.82美元)和4.58元人民币(约合0.74美元)
智联招聘首席执行官郭盛称:“我们对公司上市之后的第一个季度财报中的业绩感到非常满意。在2014财年,我们的业务增长速度快于以往几个财报,主要是由于我们继续成功地执行了公司战略。这些强劲的业绩主要受益于三大重要因素:第一,我们在第四财报服务的独立客户数量同比增长30.3%,到244437家,此增长主要是由于我们重点关注了新老地区的中小企业客户的扩张;第二,由于我们继续执行了公司的城市战略,我们在一些重要市场的份额也不断快速增长,近期收购了CJOL就展现了我们此类并购业务之类战略投资价值,这些并购可以帮助我们在深圳和华南地区建立市场领先地位;第三,就求职者的流量而言,我们的职业服务网站仍然居于市场领先地位。尽管我们在求职者的流量方面已经建立了明确的市场领先地位,但我们仍计划继续投资,以便实现公司成为中国市场领先的职业平台之目标。为此目标,我们的战略和运营重点将持续是发展我们的新服务和新产品,并向新地区进军,同时还要通过并购补充业务等方式进行有组织的投资,从而促进我们在求职者和雇主市场上的份额提升。我相信我们能够成功地执行这一战略,并将努力增加我们的股东价值,同时还要打造可持续发展的长期业务。”
2014财年第四财季财务分析:
总营收达到2.836亿元人民币(约合4570万美元),比去年同期的2.402亿元人民币增长了18.1%。
在线招聘服务营收达到2.414亿元人民币(约合3890万美元),比去年同期的2.059亿元人民币增长了17.2%,此增长主要是由于使用公司在线招聘服务的独立客户数量增加。智联招聘第四财季服务的独立客户数量为244,437家,比去年同期的187,582家增长了30.3%,此增长主要是由于公司加强措施并购和挽留了客户,以及雇主使用互联网作为招聘渠道的数量增加。
其它服务营收达到4210万元人民币(约合680万美元),比去年同期的3430万元人民币增长了23%。其它服务营收指为印合求职者职业生涯周期的各需需求而推出的不同补充性服务,这些服务主要是战略性的,帮助建立和维持智联招聘与求职者和雇主之间的关系。随着中国市场的雇员不足,这些服务对帮助雇主招聘适合的人才起到了重大作用。
校园招聘服务营收达到1660万元人民币(约合270万美元),比去年同期的1460万元人民币增长了13.7%,此增长主要是由于校园招聘活动数量增加。评估服务营收达到1440万元人民币(约合230万美元),比去年同期的910万元人民币增长了58.9%,此增长主要是由于市场需求增长以及公司重点关注重要行业以推广评估服务。其它人力资源相关的营收达到1110万元人民币(约合180万美元),比去年同期的1060万元人民币增长了4.9%,此增长主要是由于包括教育培训和海外招聘服务等新服务产品线的营收增加。
开支:
运营开支达到1.917亿元人民币(约合3090万美元),比去年同期的1.561亿元人民币增长了22.8%。销售和营销开支达到1.305亿元人民币(约合2100万美元),比去年同期的1.139亿元人民币增长了14.6%,此增长主要是由于销售员工数量增加、销售奖励增加以及业务研发开支增加、租赁成本增加等。总务与管理开支达到6120万元人民币(约合990万美元),比去年同期的4220万元人民币增长了45%,此增长主要是由于员工奖励成本增加、股权奖励开支增加、办公室开支增加以及职业服务费用增加等。
各种利润:
运营利润达到6650万元人民币(约合1070万美元),比去年同期的5940万元人民币增长了12%;运营利率为23.9%,去年同期为25.5%。不计入股权奖励开支在内的不按照美国通用会计准则计量的运营利润达到7380万元人民币(约合1190万美元),去年同期为6060万元人民币;不按照美国通用会计准则计量的运营利率为26.5%,去年同期为26.1%。
毛利润达到2.583亿元人民币(约合4160万美元),比去年同期的2.155亿元人民币增长了19.8%;毛利率达到92.6%,去年同期为92.7%。
净利润达到5550万元人民币(约合890万美元),比去年同期的3760万元人民币增长了47.6%;不按照美国通用会计准则计量的净利润达到6280万元人民币(约合1010万美元),比去年同期的3890万元人民币增长了61.6%。
每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为1.24元人民币(约合0.2美元)和1.12元人民币(约合0.18美元),去年同期分别为0.96元人民币和0.82元人民币;不按照美国通用会计准则计量的每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为1.4元人民币(约合0.20美元)和1.26元人民币(约合0.2美元),去年同期分别为1元人民币和0.86元人民币。
2014全财年财务分析:
总营收达到10.798亿元人民币(约合1.741亿美元),比前一财年的9.089亿元人民币增长了18.8%。
在线招聘服务营收达到8.825亿元人民币(约合1.423亿美元),比前一财年的7.691亿元人民币增长了14.7%;服务的独立客户数量为335168家,比前一财年的257088家增长了30.4%,此增长主要是由于公司中小企业客户数量增加以及持续向低级城市拓展业务。
其它服务营收达到1.973亿元人民币(约合3180万美元),比前一财年的1.398亿元人民币增长了41.1%。校园招聘服务营收达到9480万元人民币(约合1530万美元),比前一财年的6730万元人民币增长了40.8%;评估服务营收达到5540万元人民币(约合890万美元),比前一财年的3270万元人民币增长了69.2%;其它人力资源相关的营收达到4710万元人民币(约合760万美元),前一财年为3970万元人民币。
毛利润达到9.624亿元人民币(约合1.551亿美元),比前一财年的7.984亿元人民币增长了20.5%。毛利率为91%,前一财年为92.1%。
运营开支达到7.355亿元人民币(约合1.186亿美元),比前一财年的5.899亿元人民币增长了24.7%;销售和营销开支达到5.062亿元人民币(约合8160万美元),比前一财年的4.414亿元人民币增长了22.1%;总务与管理开支达到2.292亿元人民币(约合3700万美元),比前一财年的1.755亿元人民币增长了30.6%。
运营利润达到2.269亿元人民币(约合3660万美元),比前一财年的2.084亿元人民币增长了8.9%;运营利率为21.5%,前一财年为24%。不计入股权奖励开支在内的不按照美国通用会计准则计量的运营利润达到2.572亿元人民币(约合4150万美元),前一财年为2.141亿元人民币。
净利润达到1.867亿元人民币(约合3010万美元),比前一财年的1.558亿元人民币增长了19.8%;不计入股权奖励开支在内的不按照美国通用会计准则计量的净利润达到2.169亿元人民币(约合3500万美元),比前一财年的1.615亿元人民币增长了34.3%。
每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为4.42元人民币(约合0.72美元)和3.94元人民币(约合0.64美元);不按照美国通用会计准则计量的每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为5.14元人民币(约合0.82美元)和4.58元人民币(约合0.74美元),前一财年分别为3.8元人民币和3.36元人民币。
资产负债表:
截至2014年6月30日和2013年6月30日,智联招聘持有的现金、现金等价物、限定现金和定期存款总额分别为15.367亿元人民币(约合2.477亿美元)和9.449亿元人民币。
业绩展望:
智联招聘预计,公司2015财年第一财季总营收将介于2.7亿元人民币(约合4350万美元)到2.8亿元人民币(约合4510万美元)之间,此预期根据当前初步状况制定,未来可能会进行调整。(悦潼)
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